BOLETIN MARZO 2018

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Disponemos de un Equipo de Abogados especializados para atenderte en cualquier cuestión jurídica.

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Problemática contable de las grandes reparaciones de los activos fijos afectos a actividades empresariales.

La Norma de Registro y Valoración 3ª del Plan General de Contabilidad «Normas particulares sobre el inmovilizado material» en su apartado g) establece que a la hora de determinar el importe por el que vamos a registrar el inmovilizado material se deberá tener en cuenta la incidencia de los costes relacionados con grandes reparaciones.

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Problemática contable de las inversiones en un local arrendado

Cuando el inmueble es arrendado mediante arrendamiento operativo, la norma tercera establece que las inversiones realizadas por el arrendatario que no sean separables del activo arrendado se contabilizarán como inmovilizado material cuando cumplan la definición de activo. La amortización de estas inversiones se realizará en función de su vida útil que será la duración del contrato de arrendamiento cuando sea inferior a la vida económica del activo. De aquí sacamos algunos puntos a destacar:

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La deducibilidad de los gastos de suministros de la vivienda habitual parcialmente afecta a actividad económica en el IRPF

Los servicios susceptibles de ser prestados a distancia han posibilitado el trabajo en la vivienda habitual, un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TICs).

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Compra y leasing de vehículo cedido

En general se considera renta en especie la utilización, consumo u obtención, para fines particulares, de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado, aun cuando no supongan un gasto para quien las conceda.

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Diferencia entre minusvalía e incapacidad

Si bien son términos comúnmente utilizados como sinónimos, lo cierto es que no lo son. Son reconocidos por estamentos diferentes de la Administración Pública. Sus consecuencias, económicas y jurídicas, principalmente, son bien diferentes. También lo son las limitaciones que presenten sobre la actividad profesional de una persona. Vamos a analizarlos con detalle en el presente trabajo.

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¿ Me conviene contratar personal a través de una ETT?

Cuando una empresa necesita contratar nuevo personal, puede optar entre realizar ella misma la contratación, a través de su propio departamento de recursos humanos, ya sea interno o externo; o bien, puede contratar los servicios de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT). En este segundo caso, es la ETT la que suscribe un contrato laboral con el trabajador contratado, en tanto que la relación que une a la ETT con la empresa inicial es de tipo mercantil (contrato por prestación de servicios que la ETT le facturará).

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