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Subsidio para mayores de 55 años: el Tribunal Constitucional anula el cómputo de los ingresos en unidad familiar
A partir de la publicación de la STC 61/18, de 7 de junio sólo computan los ingresos individuales del desempleado y no los ingresos totales de la unidad familiar que también se venían exigiendo.
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Temporalidad e indemnización por despido (II)
Microcontratación sucesiva y el progresivo aumento de las reglas de cálculo de la indemnización por cese de los trabajadores temporales.
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Temporalidad e indemnización por despido (I)
Por lo que respecta a la contratación indefinida, la cuestión litigiosa que con más frecuencia se sigue planteando en la práctica consiste en determinar, una vez finalizado por despido un contrato indefinido (bien concertado voluntariamente por las partes, bien transformado en indefinido, bien declarado indefinido judicialmente al apreciar fraude de ley) que a su vez, haya estado precedido de otras relaciones laborales anteriores, esta vez, de carácter temporal, entre el mismo trabajador y la misma empresa desde qué momento se ha de tener en cuenta la antigüedad del trabajador a efectos de calcular la indemnización por despido. Al respecto, debe advertirse que las mismas consideraciones relativas a la antigüedad del trabajador resultarían aplicables a otros efectos, como puede ser la percepción de un complemento salarial por antigüedad o a la valoración de la antigüedad de cara a optar a un ascenso, entre otras.
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